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    托了雄安公会的福，这次在各方面大开绿灯的情况下，高飞的影视幕后培训计划总算是顺利开局了。

    当然，建校只是第一步，高飞接下来要解决的问题还有很多。

    比如生源从哪里来，老师怎么解决，培训的内容怎么确定等等。

    “这个简单，摇人就是了！”

    面对韩莉的询问，高飞当即随意道：

    “生源渠道可以分为两部分，一部分按照常规路线去学校招。”

    “至于另一部分，可以找国内的各大影视城，尤其是衡店。”

    “毕竟这些影视城本身也需要影视幕后资源做支撑，否则周边服务就是个空架子。”

    “后面你记得找他们搞一个合作框架，让他们在影视城里面找一下愿意学幕后的。”

    “说实在的，相比于学校里的那群小白菜，我更看好这些已经在影视城摸爬滚打过的老帮菜。”

    闻听此言，韩莉也深以为然的点了点头。

    人性嘛，有时候就是这样。

    不过随即她便眉头微皱道：

    “那老师呢？难道让公司的人来教？”

    即便韩莉对雄安公会十分看重，但如果让周易的幕后过来教学，她还是有些不妥。

    要知道现在周易每年的影视项目那么多，自己的人手都不够用了，哪里还有其他人力支援别处。

    其实不止韩莉是这个想法，高飞也是这样想的。

    损人利己的事情他虽然不愿意做，但损己利人的事情他同样也不愿意干。

    只是在这个老师这个问题上，高飞却有自己的看法。

    于是在思量片刻之后，只见他半倚在沙发上若有所思道：

    “其实这个问题很简单！”

    “咱们要培训的本来就不是什么大师，那么对教师的标准就宽松多了。”

    “学校里教的是行活，剧组里要的也是行活。”

    “这就像工人培训一样，只要能不断生产出技术工和熟练工就够了。”

    念及此处，高飞忽然想起了一点，于是便连忙补充道：

    “对了，千万不要把表演加到培训课程里面，咱们就单纯的做影视幕后培训！”

    见高飞这么一说，韩莉顿时便明白了。

    对呀，雄安公会最大的优势不就是名下的那么多会员吗？

    如果能充分的利用上这些业内人士，别说一个培训学校了，十个学校都能撑得起。

    毕竟大部分资深幕后工作人员的档期都是不一定。

    如此一来，完全可以采用“滚动式教学模式”。

    学生随到随学，是滚动式上课。

    老师随来随教，是滚动式教学。

    突出的就是一个填鸭式教学与流水线培训。

    并且在这种模式下，还能为不少影视幕后提供一个增收的渠道，堪称是一石三鸟。

    说到此处，韩莉当即高兴道：

    “不对，应该是一石四鸟。”

    “老板，这样一来连教材的问题都解决了。”

    “除了最基础的职业常识之外，咱们完全可以把公会项目拿出来当教学案例。”

    “比如像《流浪地球》这样的大爆款电影，绝对够他们学的。”

    “而且多研究一些成功的爆款电影，总能让他们少走点弯路。”

    说到这里，韩莉越发觉得把培训学校挂在公会名下实在的太睿智了。

    毕竟换了其他的结构，还真没这么方便薅公会的羊毛。

    但换做是公会自家的学校就不一样了。

    等到电影上映之后，公会项目的资料那就是内部档案，内部传阅学习一下简直不要太方便！

    届时无论是灯光、摄像、录音、美术、化妆；

    还是服装师、剪辑师、置景师、道具师等等。

    只要剧组有的岗位，通通能在学校里找到合适人才。

    这也算是以就业为目标的针对性教学了！

    虽然这样的一座职校没有三大院校逼格高，但却有它存在的意义……

    (本章完)

    　　


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